La DARES (Direction de l’Animation, de la Recherche, des Études et des Statistiques) et France Stratégie ont dressé un rapport détaillé des métiers les plus dynamiques. Cette dernière étude a pour but de mieux comprendre les besoins des entreprises, entre 2019 et 2030. Alors, quels sont les métiers les plus porteurs d’emploi dans ces prochaines années ? Faisons le point.
Quels seront les métiers avec le plus de postes à pourvoir ?
Entre 2019 et 2030, la DARES estime que 89 % des postes à pourvoir seront liés à des départs en retraite. Sur un total de près de 7,4 millions de seniors cessant leur activité, les emplois vacants feront donc place à des besoins de recrutement très forts pour les employeurs. S’ajoutent à eux les créations nettes d’emploi, prévues à hauteur de 1 million de postes d’ici 2030.
À partir de ces deux facteurs, la liste des 15 métiers les plus porteurs d’emploi a pu être établie. La voici :
- les agents d’entretien (489 000 postes à pourvoir)
- les enseignants (329 000)
- les aides à domicile (305 000)
- les conducteurs de véhicules (301 000)
- les aides-soignants (290 000)
- les cadres des services administratifs, comptables et financiers (288 000)
- les cadres commerciaux et techno-commerciaux (285 000)
- les infirmiers et sages-femmes (256 000)
- les ouvriers qualifiés de la manutention (236 000)
- les ingénieurs de l’informatique (190 000)
- les ouvriers qualifiés du second œuvre du bâtiment (177 000)
- les vendeurs (165 000)
- les médecins et assimilés (163 000)
- les techniciens et agents de la maintenance (161 000)
- les ingénieurs et cadres techniques de l’industrie (160 000).
Quels sont les déséquilibres potentiels pour ces métiers ?
Les postes à pourvoir entre 2019 et 2030 seront en grande partie occupés par des jeunes s’insérant sur le marché du travail. Cela pourrait induire des déséquilibres marqués entre les offres (emplois vacants) et les demandes (jeunes débutant leur carrière).
Ainsi, plusieurs métiers seraient potentiellement confrontés à un nombre élevé de postes non pourvus. Parmi eux, on peut notamment citer :
- les agents d’entretien (328 000 postes non pourvus)
- les aides à domicile (224 000)
- les conducteurs de véhicules (200 000)
- les ouvriers qualifiés de la manutention (157 000)
- les cadres commerciaux et techno-commerciaux (144 000)
- les cadres des services administratifs, comptables et financiers (113 000)
- les assistantes maternelles (107 000)
- les professions intermédiaires administratives de la fonction publique (105 000)
- les aides-soignants (104 000)
- les ouvriers qualifiés du second œuvre du bâtiment (71 000).
Pour en savoir plus, consultez le rapport complet de la DARES et France Stratégie : Les métiers en 2030