Prise en charge OPCO : quelles sont les actions de formation concernées ?
Agréés par l’État, les OPCO – OPérateurs de COmpétences – sont des acteurs clés de la formation professionnelle. Ils tiennent un rôle important dans l’accompagnement des différentes branches professionnelles, telles que l’édition, la banque, la métallurgie, ou encore l’hospitalisation privée. Vous souhaitez découvrir les actions de formation bénéficiant d’une prise en charge OPCO ? Cet article est fait pour vous.
Quelle est la liste des OPCO ?
Les OPCO, créés suite à la loi “Avenir Professionnelle” du 5 septembre 2018, sont au nombre de 11. Ils couvrent au total plus de 300 branches professionnelles, rattachées à un IDentifiant de Convention Collective (IDCC) à 4 chiffres.
- AFDAS – 46 branches autour de la culture, des médias, des loisirs et du sport
- ATLAS – 20 branches autour des services financiers et du conseil
- Uniformation – 25 branches autour de la cohésion sociale
- AKTO – 31 branches autour des entreprises dites “à forte intensité de main d’œuvre”
- OCAPIAT – 49 branches autour de l’agriculture, de la pêche et de l’agroalimentaire
- OPCO 2i – 42 branches autour de l’interindustriel
- Constructys – 9 branches autour du bâtiment, des travaux publics, du négoce de bois et de matériaux de construction
- OPCO Mobilités – 22 branches autour des transports, des voyages et de la distribution
- OPCO EP – 54 branches autour de l’artisanat, des professions libérales et des services de proximité
- OPCO Santé – 9 branches autour du sanitaire, du social et du médico-social
- Opcommerce – 29 branches autour du commerce.
Prise en charge OPCO des contrats en alternance
Peu importe le nombre de salariés des entreprises d’accueil, les OPCO financent les dépenses liées à l’alternance. Cela vise alors :
- les contrats d’apprentissage, dont chaque dossier doit être transmis à l’OPCO compétent dans les 5 jours suivant le début de formation
- les contrats de professionnalisation, dont les frais pédagogiques, de transport et d’hébergement sont pris en charge, en plus de la rémunération et des cotisations sociales
- les dispositifs Pro-A (promotion ou reconversion par l’alternance), avec un financement ici de tout ou partie des frais pédagogiques, de déplacement et d’hébergement.
Des frais de tutorat (formation du tuteur ou du maître d’apprentissage) peuvent être également pris en charge par les OPCO. Ils sont compris dans la limite de 15 euros par heure de formation, sur un total de 40 heures maximum.
Prise en charge OPCO des coûts liés au plan de développement des compétences
Les OPCO interviennent dans le cadre du plan de développement de compétences, mais uniquement pour les entreprises de moins de 250 salariés. Parmi les frais couverts par les opérateurs de compétences, on compte :
- les frais pédagogiques
- les salaires et les charges sociales
- les frais annexes (transport, restauration, hébergement)
- les frais éventuels de garde d’enfants ou de parents dits “à charge”, en dehors du temps de travail.
À lire également :