Voici l’essentiel de ce que vous devez savoir si vous avez commencé votre alternance ou bien Si votre contrat d’alternance doit débuter pendant la période de confinement.
Votre alternance a déjà commencé
Votre structure d’accueil peut vous proposer du télétravail ? Parfait, vous pouvez poursuivre votre alternance pendant la période de confinement. N’oubliez pas de garder le contact avec votre tuteur.trice. En revanche, si cela n’est pas possible, adaptez votre poste : à savoir un bureau isolé ou EPI (Equipement de Protection Individuelle).
Il est important de toujours soigner vos relations professionnelles, même en télétravail.
Dans le cas contraire, votre alternance est suspendue. La situation sera réévaluée à l’issue de la période de confinement. Si cette dernière n’a pas pu être menée à son terme, sa validation prendra en considération ces adaptations nécessaires. Votre établissement de formation vous proposera des aménagements pour le valider : report à une date ultérieure, recherche d’un autre lieu d’accueil. Pas de panique, vous ne serez pas pénalisé !
En cas d’annulation ou de suspension de votre alternance en cours, n’oubliez pas de prévenir votre enseignant référent et le service de la scolarité de votre formation.
Votre alternance n’a pas encore commencé
Dans un premier temps, vérifiez que votre structure d’accueil est toujours en capacité de vous accueillir.
En effet, des aménagements sur la durée ou la date de début de l’alternance peuvent vous être proposé.
Le chômage partiel
Plusieurs cas de figures sont possibles :
L’apprenti va en entreprise, et travaille comme salarié. C’est le cas pour tous les commerces autorisés à ouvrir actuellement. Le ministère du Travail a précisé que l’apprenti bénéficie des mêmes dispositions que les autres salariés en matière de télétravail ou d’activité partielle. Si l’entreprise met en place un chômage partiel, le contrat d’apprentissage est suspendu, mais l’apprenti continue à toucher son salaire.
A savoir : Les avantages de la formation en alternance : Comprendre et se lancer ! (jemeforme-modemploi.fr)
Consultez le document édité par le ministère du Travail sur le coronavirus et l’apprentissage ici.
Si vous êtes salarié en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation et que vous vous retrouvez placé en chômage partiel : vous conservez votre rémunération légale.